2月8日上午，集團公司黨委書記、董事長胡兆民主持召開2022年第五次書記辦公會議，專題研究集團公司2022年深化改革工作，并對下步工作進行安排部署。集團公司領導郭平、王金河、李惠實、鄭力軍出席會議。集團公司董事、工會主席宋延臣，上海融孚律師事務所、中智管理咨詢有限公司，海拉爾農墾集團、大興安嶺農墾集團及總部機關相關部門人員列席會議。
會議聽取了投資管理部2022年改革工作計劃，聽取了海拉爾農墾集團和大興安嶺農墾集團改革工作匯報，上海融孚律師事務所、中智管理咨詢有限公司還針對改革工作中的重點和難點提出具體意見。
會議強調，各部門和各單位要高度重視、深刻理解黨中央關于國企改革的重要意義，深刻理解各級黨委政府對農墾改革給予的厚望，加快推進國有企業改革工作是對黨的二十大勝利召開的最好獻禮。集團公司深化改革做了大量的前期工作，改革工作分層分類穩步推進，取得了實質性突破，為企業持續健康發展提供有力支撐。隨著改革行動的逐步深化，改革發展中的堵點和痛點得到有效解決，經過實踐檢驗，符合集團未來發展方向，符合國家對國企改革的要求。改革成效得益于呼倫貝爾市委政府的大力支持，同時也得益于外聘團隊的嚴格把關。
會議要求，要按照目標任務，加快推進進度，緊緊抓住改革最后的窗口期，按照改革任務清單和時限要求，排除一切困難，集中力量進行攻堅。要壓實責任，明確管控措施，將目標任務數字化，將改革工作納入年度考核考評，納入效能督查，納入辦公室督查督辦，完善督辦制度，強化結果運用，動態調整任務清單，直至任務逐項完成。要加大工作力度，在人力和財力方面做好充分保障。要進一步要利用簡報、公眾號和其他媒體資源，加大對改革成效的宣傳力度。要做好改革工作資料匯編，充實完善改革紀實資料，為呼倫貝爾農墾集團重組成立10周年獻禮。在清理對外股權合作方面，對參股企業能退盡退，繼續參股的要加強管理和整合。要高標準嚴要求，認真對照國企改革工作驗收標準，提前做好企業內部評估。要依法合規開展工作，定期向國資委匯報改革進展，嚴格按照各項流程履職盡責。